考核项目 |
考核指标 |
分值 |
考核要点 |
考核办法 |
实际得分 |
一、组织建设
(20分) |
1、建立健全完善的健康促进医院组织机构及网络(12分) |
2分 |
1.1建立健全健康促进医院领导小组,院领导担任组长,各科室负责人为组员,并有相应的职责(1分);每年至少召开2次例会(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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3分 |
1.2医院有健康促进科(室)(二级以上医院)(1分);有专职健康教育工作人员并有相应的职责(2分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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1分 |
1.3各科室有兼职健康教育工作人员,并有相应的职责(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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3分 |
1.4经费能够满足健康促进医院创建工作。
(3分)
三级医院不低于15万元/年;
城区二级医院不低于10万元/年;
边远县二级医院不低于5万元/年;
城区一级医院不低于3万元/年;
边远 边远县一级医院不低于0.5万元/年。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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3分 |
1.5有能满足工作需要的健康教育设备(计算机、照相机、打印机、多媒体、DVD、电视机等)并正常使用(3分)。 |
听取汇报、现场查看、查阅使用记录 |
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2、制定完善的健康促进医院制度(8分) |
2分 |
2.1制定创建健康促进医院实施方案(1分),并将医院健康促进列入全院整体工作计划(1分)。 |
查阅资料 |
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1分 |
2.2召开医院中层以上人员进行创建健康促进医院的动员和宣传,并对各科室传达(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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1分 |
2.3对全体职工公布出台的健康促进制度与措施(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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3分 |
2.4制定健康促进医院工作年度计划,步骤包括:①问题评估:评估本院病患、职工健康教育与健康促进现状,对照本《规范》确定亟待解决的问题,界定患者、员工与小区主要健康问题,并提出可行的解决方案。(1分)②明确工作目标、任务/活动、科室职责与任务分解、时间进度与考核管理要求等,做到每项活动目标明确、责任到位、检查考核要求明确。(1分)③征求各科室员工及相关执行部门意见并报领导小组批准执行。 (1分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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1分 |
2.5制定收集评估数据的流程与制度(1分) |
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二、支持性环境建设(32分)
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1、保证患者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生(7分) |
2分 |
1.1医院内环境整洁、绿化优雅(1分),医院内及院门口道路畅通、出入有序(1分)。 |
职工访谈、现场观察 |
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2分 |
1.2垃圾箱、废弃物容器盖闭合、清洁(0.5分),院内生活垃圾实行袋装收集(0.5分),医疗废物收集、放置和运转符合院感规定(1分)。 |
职工访谈、现场观察 |
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2分 |
1.3诊疗间不嘈杂、秩序良好、检查床有遮挡设施(1分),诊疗室外有数量相应的候诊座椅,座椅无破损、干净(1分)。 |
职工、患者访谈、现场观察 |
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1分 |
1.4输液室宽敞明亮、通风良好,设施方便患者接受治疗(1分)。 |
现场观察 |
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2、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重(10分) |
2分 |
2.1医务人员遵守相关文明、礼貌的行为规范,对待病人和蔼可亲,使用文明礼貌用语,医护人员服务态度好,医患矛盾少。(2分) |
现场观察 |
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1分 |
2.2医院导医标识清晰,方便患者找到地方;大厅设有咨询台,服务态度良好。(1分) |
现场观察 |
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2分 |
2.3有医患沟通媒介(投诉机制、新传媒系统等),医患矛盾和纠纷的年增长率小于30%。
(2分) |
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1分 |
2.4建立与完善医护人员(包括新入职人员)定期接受健康促进与医患沟通等方面继续医学教育、培训的制度。(1分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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1分 |
2.5建立支持并鼓励医护人员开展院内和社会健康教育工作的规章制度。(1分) |
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1分 |
2.6在医护人员中宣传和实施医护人员行为规范(1分)。 |
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2分 |
2.7医护人员每年接受不少于1次的包含人文医学、医患沟通、健康教育、生活方式指导、健康咨询等方面的理论和技能培训(2分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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3、保证医护人员能接受定期体检和疾病防治服务,有继续医学教育、社会保障和合理休息的权利。(9分) |
4分 |
3.1医院每年对全体员工进行体检(1分),掌握职工主要健康问题及行为危险因素(0.5分),根据危险因素开展健康干预评估(0.5分)。针对职工主要健康问题和行为危险因素,每年至少有计划地开展不少于2次的健康促进活动(2分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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2分 |
3.2院内有鼓励和支持所有医务工作者接受继续医学教育的措施(1分),有相应的落实。(1分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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2分 |
3.3医院有1-2项员工健康促进计划,如员工戒烟计划、体育健身计划、措施和落实。(2分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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1分 |
3.4为值班人员设置安静、整洁的休息室(1分) |
现场查看 |
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4、宣传环境(6分) |
3分 |
4.1在院内环境和候诊区域,利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等不少于3种形式,在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下,开展健康保健和疾病防治知识传播(3分)。 |
听取汇报、查阅记录、职工、患者访谈、现场查看 |
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3分 |
4.2医院设立健康教育室或宣传基地(3分) |
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三、健康服务(28分)
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1、院内患者健康教育
(12分) |
3分 |
1.1在医院对患者第一次接诊时(初诊病人)就进行健康促进需求评估,评估时要考虑到患者的社会和文化背景,并将评估结果记录在病历中。(3分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工、患者访谈、现场观察 |
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5分 |
1.2医院为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息,并根据病人的需要,与病人共同制定一个健康促进计划。(2分)结合患者所患疾病,通过咨询,提供个性化健康指导处方,发放手册、折页等传播材料。(1分)通过播放视频短片,举办健康讲座、患者课堂、同伴支持活动等不少于2种方式,向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能。(2分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工、患者访谈、现场观察 |
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4分 |
1.3患者出院时,给予患者(或家属)易于理解的出院健康促进指导说明或建议,并提供社区病患团体及康复单位的信息。(1分)
患者出院后,继续在患者随访中提供健康促进服务和康复指导,如通过组织患者俱乐部与病友会、与其他保健机构合作的方式,继续开展患者健康促进活动。(2分)在病人知情同意的情况下,将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健合作机构,确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。(1分) |
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2、社区和公众健康教育
(12分) |
6分 |
2.1每月组织一次向社会开放的健康课堂和专题健康讲座(6分) |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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4分 |
2.2通过电视、报纸、网络、广播等2种以上(一级医院1种以上)大众传媒对公众开展健康知识和技能传播(4分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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2分 |
2.3每年开展或积极参加其他部门组织的义诊咨询或健康教育活动不少于2次(2分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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3、医护人员健康教育
(4分) |
4分 |
医院每年组织不少于2次的由医护人员参加的自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康教育活动(4分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工访谈 |
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四、开展特色健康教育与健康促进活动(5分)
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积极探索医院健康促进新方法、新途径
(5分) |
3分 |
1.根据医院专业优势、工作特点、患者和医护人员需求,开展特色健康教育与健康促进活动(3分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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1分 |
2.对开展的特色健康教育与健康促进活动进行科学的评价(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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1分 |
3.积极推广健康教育与健康促进活动的新方法或新途径(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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五、加强效果评价和科学研究(15分) |
1、效果评价(12分) |
6分 |
1.1①医院例行性的记录、收集、存档医院健康促进活动、评估资料,并提供给相关人员做评估使用。(2分)②开展日常检查考核,发现问题,查找不足,改进工作。(2分)③根据本省的创建健康促进医院“评估标准”开展自评及年度总结工作。(2分) |
查阅有关文件和资料 |
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5分 |
1.2对医务人员为展健康干预效果评估(1.5分), 对于提供给病人的健康教育活动做满意度评估(1.5分),并将评估结果纳入质量管理系统中(2分)。(如:调查、专题小组访谈、问卷调查等各种评估方法。) |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工、患者访谈 |
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1分 |
1.3以患者医务人员为单位对本院健康政策开展效果进行评估(1分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料、职工、患者访谈 |
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2、科学研究(3分) |
3分 |
积极开展医院健康促进科学研究(3分)。 |
听取汇报、查阅有关文件和资料 |
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