1.职业健康检查应由哪些机构承担？

职业健康检查应当由省级卫生健康行政主管部门备案的医疗机构承担。

2.职业健康检查的类型有哪些？

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查。

3.职业健康检查的费用由谁承担？

接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查费用由用人单位承担。

4.用人单位组织本单位接触职业病危害因素劳动者进行职业健康检查时需向职业健康检查机构提供的资料有哪些？

用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

5.职业健康检查结果的告知都有哪些规定？

职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。

6.职业健康检查必须由用人单位统一组织吗？

用人单位可以统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

7.职业健康检查机构的职业健康检查档案需保存多长时间？

职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。

8.用人单位或劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病怎么办？

 用人单位或劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病时，应及时联系用人单位所在地、劳动者户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构复查诊断。

9.职业健康检查机构的职业健康检查档案都包括哪些内容？

职业健康检查档案应当包括职业健康检查委托协议书、用人单位提供的相关资料、出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料、其他有关材料。

10.职业健康检查与普通体检一样吗？

职业健康检查不同于普通体检。普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康检查则是法律规定必须开展的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。